24小时客服电话

10108848

热门搜索: 私家车险 健康险 意外险

主页 > 新闻中心 > 珠峰动态 >

竞千帆,展不凡——珠峰保险举行岗位公开竞聘

作者: 珠峰 来源: 未知 更新时间: 2019-12-25


    为满足公司战略发展和改革需要,使优秀人才脱颖而出,构建完善员工职业发展通道的基础,更好的为公司发展汇聚力量,珠峰保险结合工作实际,创新人才管理机制,2019年12月20至21日,珠峰保险总公司组织了公司成立以来的第一次岗位公开竞聘。这也是公司近期经营班子调整之后实施的促进公司发展的又一有力举措。​

    此次竞聘演讲现场评审组由公司临时负责人、拟任总裁彭喜锋、人力资源部总经理李栋梁以及用人部门负责人组成。同时,公司审计责任人、稽核监察部欧阳海林全程参与,并对整个竞聘流程进行监督,确保竞聘过程公平公正。

    此次共有64名员工就相关岗位展开竞聘,竞聘人员分别从个人介绍、工作成果、今后工作思路及对公司的发展等建议依次展开演讲,竞聘演讲精彩纷呈,充分展示了珠峰人的能力和风采。在座的评委对竞聘者的精彩演讲给予肯定,并对竞聘人员进行了简要的提问和日常工作点评,彭总结合公司及员工个人发展实际,为每一位员工及相关岗位提出了建设性发展建议。由评审组在每一位竞聘者演讲结束后进行现场打分。

    内部岗位竞聘是公司干部选拔、发现潜质人才和人才梯队建设的重要途径,不仅为员工提供了展示自我风采和才华的舞台,激发了员工干事创业的主动性,同时也有利于充分挖掘公司人力资源潜能,优化资源配置,提高人力效能,建立科学、高效、公平、公正的人才选拔和竞争机制。此次的竞聘活动营造了靠公平竞争、靠实力干事的工作氛围,充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则。

    “多士成大业,群贤济弘绩”。无论古今,人才聚则事业兴。下一步,珠峰保险将根据本次竞聘的结果,完善人才选拔机制,真正让想干事、能干事的人脱颖而出,为公司发展提供强有力的制度保障和人才支撑,确保公司各项工作在2020年开新局、谱新篇,实现员工与公司同成长、共发展。

 

 

上一篇:苦练内功求发展 众志成城创佳绩

下一篇:珠峰保险高原旅行中断补偿保险荣获“年度金牌市场潜力金融产品”奖

版权所有 © 2016-2019 珠峰财产保险股份有限公司 未经许可不得复制、转载或摘编,违者必究!

理赔举报邮箱:zfjhjc@zhufengic.com.

藏ICP备16000087号-1该网站已支持IPv6